『だから僕たちは、組織を変えていける』公式サイト
『だから僕たちは、組織を変えていける』
公式サイト
5月17日から、季節に一度の「hintゼミ 23夏期」の募集を開始しました。『だかぼく』のエッセンスを、3ヶ月集中で体得できるオンラインゼミです。あなたの悩みを、著者も一緒に考えます。詳しくは「hint 公式サイト」へ。
オープン講演
毎月の第2水曜夜、Zoomで開催しています。誰でも無料で参加できます。お気軽にどうぞ。
6月14日(水) 21:00 – 22:30 (放課後は30分)
テーマは「Z世代とわかりあおう 〜 新人が辞めてしまうと嘆くあなたに」
6月のオープン講座のテーマは「Z世代」。こどものころからSNSでつながり、テレビのかわりにYoutubeで育った世代。終身雇用なんて感覚はなく、価値観の押しつけを嫌い、相談することもなく辞めてしまう。そう嘆く方も多いようです。でも、もしあなたがZ世代に嘆くのであれば、それは時代に嘆いているのと同じこと。彼ら彼女らは、新しい時代に素直に生きているだけなのです。
上司として、先輩として、Z世代とどう向き合えばいいのかを、Z世代と一緒に考えましょう。職場ではなかなか訊けない、新人の本音を聴いてほしい。Z世代にも、上司の悩みや本音を聴いてほしい。自分の人生を主人公で生きる人間が、お互いをわかりあう場にしたい。そんな思いで対話の場をつくります。次回も現場の生々しいお話で、プライスレスな90分にしたいなと思ってます。
学習院大学 客員教授 のときにつくったスライド「17のグラフで理解するZ世代」より
23/5/10 オープン講演テーマ【ホールネスになると、世界はどう変わってくんだろう】
23/4/12 オープン講演テーマ【自分から変わって、半径5メートルを変えていこう】
講演をリアルタイムにグラレコしてくれてるのは、『だかぼく』のイラストも描いてくれたZ世代 チームdot です!
著者があなたの応援団になります
わたしが学びたい
半径5メートルを変える。
社外の同志とがっつり学びたい。
みんなに知ってほしい
『だかぼく』を社内で広めたい。
著者から、直に刺激を受けたい。
本気で組織を変えたい
経営層や管理職が中心となって
本気で組織変革を起こしたい。
イベント情報
全国から集結した、組織を変えるイノベーター80名をお迎えし、「hintゼミ23春期」が、テキストも動画もリニューアルし、装いも新たに開講します。
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駒場東邦21回生の同級生たちと、雑誌『文藝春秋』名物コーナー「同級生交歓」に。赤髪が冷やかされて、前に座らされてしまってます。
Web記事はこちら
著者の無料イベント。テーマは「半径5メートルを変える。心理的安全性の高いチームにする」です。hintゼミ生からの生々しいチーム変革のお話を交えて進めます。
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六回連載「トップのための経営講座」の第五回の記事が掲載されます。今回は「行動の質」の高め方について解説します。
三ヶ月集中で『だかぼくメソッド』を学ぶ、社会人向けオンライン講座「hintゼミ」。17期にあたる23夏期のhint会員向け先行募集を開始します。
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三ヶ月集中で『だかぼくメソッド』を学ぶ、社会人向けオンライン講座「hintゼミ」。17期にあたる23夏期の募集を開始します。あらたな出会いが楽しみです。
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六回連載「トップのための経営講座」の最終回、第六回の記事が掲載されます。今回は「ひとりから組織を変えていくメソッド」について解説します。
『だかぼくワークブック』全国38店舗で続々と先行販売で店頭に!特別限定特典もあります!
























