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『だかぼく』の学びを子どもたちにも届けたい。「hint kids 第三期」の募集が始まりました。
ご興味ある方、ぜひクリックくださいね。

【期間限定のお知らせ】『だかぼく』を3ヶ月集中で体得する「hinゼミ 23冬期」募集を開始。締め切りは11月30日です。

『だかぼく』オープン・イベント

24年5月15日(水)  21:00 – 22:30 (放課後は30分)
テーマ「職場の難局 〜 言いにくいことを、どう伝えるか?

次回の「だかぼくオープンイベント」では、やっぱりみんなが悩む人間関係、特に難しいテーマを「言いにくいことを、どう伝えるか」をとりあげたいと思います。

ハラスメントで部下が退職してしまう管理職。愚痴や不満が多く後ろ向きな同僚。戦力にならないと感じる部下。そんな思いを感じたとき、もしくは上からの命令で対応する必要があるとき、あなたはどうその人と向き合うでしょうか?

これを言ったら、確実に人間関係は崩壊し、深刻に対立になるかもしれない。それでも仕事だから言わなくちゃいけない。そんな状況、ありますよね。僕自身、何度もの経営危機を経験しており、数え切れないほどの「言いにくいことを伝えらなくてはいけない場面」と対峙してきました。

ここぞという時、どう相手と話せばいいのか。どう難局を乗り越えればいいのか。苦い経験から得た知見とコミュニケーションの技術を掛け合わせた「難局の乗り越え方」をお話します。

過去のオープンイベント

▶ 画像をクリックすると資料をダウンロードできます

24/3/13  オープン講演テーマ【 難しい上司との人間関係を改善しよう】×【自分らしい起業・副業を考えよう】

 新しい事業を考えるための生成AI イノベーション・プロンプト集「hint.quest」は こちら から

24/2/7  オープン講演テーマ【職場の人間関係 〜 難しい部下とどう向き合うか】

23/11/15 & 23/9/13 オープン講演テーマ【3ヶ月で自走チームをつくる会議 × アジャイル型の組織変革】

23/8/16  オープン講演テーマ【昭和型マネジメントをアンラーニングしよう】

23/7/12  オープン講演テーマ【パラハラを理解し、みんなで解決しよう】

23/6/14  オープン講演テーマ【Z世代とわかりあおう】

23/5/10  オープン講演テーマ【ホールネスになると、世界はどう変わってくんだろう】

23/4/12  オープン講演テーマ【自分から変わって、半径5メートルを変えていこう】

今回もすごいクオリティのグラレコ、書いてもらいました! ご興味ある方は こちらのサイトへ!

著者があなたの応援団になります

わたしが学びたい

半径5メートルを変える。
社外の同志とがっつり学びたい。

みんなに知ってほしい

『だかぼく』を社内で広めたい。
著者から、直に刺激を受けたい。

本気で組織を変えたい

経営層や管理職が中心となって
本気で組織変革を起こしたい。

イベント情報

4月7日(水) hintゼミ 23春期 開講

全国から集結した、組織を変えるイノベーター80名をお迎えし、「hintゼミ23春期」が、テキストも動画もリニューアルし、装いも新たに開講します。
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4月10日(月) 文藝春秋「同級生交歓」

駒場東邦21回生の同級生たちと、雑誌『文藝春秋』名物コーナー「同級生交歓」に。赤髪が冷やかされて、前に座らされてしまってます。
Web記事はこちら

4月12日(水) 21時 無料講演@Zoom

著者の無料イベント。テーマは「半径5メートルを変える。心理的安全性の高いチームにする」です。hintゼミ生からの生々しいチーム変革のお話を交えて進めます。
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5月1日(月) 商工ジャーナル

六回連載「トップのための経営講座」の第五回の記事が掲載されます。今回は「行動の質」の高め方について解説します。

5月3日(水) hintゼミ 23夏期 先行告知開始

三ヶ月集中で『だかぼくメソッド』を学ぶ、社会人向けオンライン講座「hintゼミ」。17期にあたる23夏期のhint会員向け先行募集を開始します。
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5月17日(水) hintゼミ 23夏期 募集開始

三ヶ月集中で『だかぼくメソッド』を学ぶ、社会人向けオンライン講座「hintゼミ」。17期にあたる23夏期の募集を開始します。あらたな出会いが楽しみです。
もっと詳しく

6月1日(木) 商工ジャーナル

六回連載「トップのための経営講座」の最終回、第六回の記事が掲載されます。今回は「ひとりから組織を変えていくメソッド」について解説します。

他にもコンテンツ満載です

だかぼく
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読者の声
 
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ワークブック
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記入例ダウンロード
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活用のヒント
半径5メートルを変える
「現場」から変える
「本社」から変える
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講演
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