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【新著のお知らせ】

新しい本書きました。

今の生活を大事にしながら、いまだ見ぬ自分の可能性に挑戦したい。お金儲けのために生きるのではなく、ワクワクする人生を手づくりしたい。夢物語ではなく、現実の世界で実現したい。そんな願いを叶えるために、僕はこの本を書きました。

『だかぼく』のテーマは知識社会の組織づくりでしたが、新著『小さくはじめよう』のテーマは知識社会の事業づくりです。

学習院大学、ビジネス・ブレークスルー大学、hintゼミを通じて、約8年間、1000名を超える受講生とともに磨き続けた事業づくりのノウハウを「マイクロ起業メソッド」として体系化し、書籍としてまとめました。

特徴はChatGPTをフル活用したこと。これにより、専門知識などなしで、誰もが使えるメソッドになりました。まるで子どもがレゴブロックに熱中するように、スキマ時間を使って、ワクワクしながら事業を考え、最小リスク/最小コストで挑戦することができます。

その過程で、ビジネスで使える経営理論を体系的に学ぶことができ、さらに「知っている」が「できる」に変わってゆきます。

発売は4月19日。あなたの人生の友になるよう、心をこめて書きました。よろしければ、ごらんください!

【hintゼミ募集開始のお知らせ】
期間限定 (5/14〜6/16) のお知らせです。オンライン三ヶ月集中講座「hintゼミ24夏期」を開講します。『だかぼく』で書いた知識社会の組織づくり、『小さくはじめよう』で書いた知識社会の事業づくりを、著者と一緒に学びたい方。ぜひ hint公式サイト をご覧ください。資料をDLできる「みんなの図書館」も充実してます!

『だかぼく』の学びを子どもたちにも届けたい。「hint kids 第三期」の募集が始まりました。
ご興味ある方、ぜひクリックくださいね。

【期間限定のお知らせ】『だかぼく』を3ヶ月集中で体得する「hinゼミ 23冬期」募集を開始。締め切りは11月30日です。

『だかぼく』オープン・イベント

24年8月14日(水)  21:00 – 22:30 (放課後は30分)
テーマ「自走するチームの裏側、そのメカニズムを全公開します!

次回の「だかぼくオープンイベント」では「自走するチームの裏側にあるメカニズム」をお話します。

指示しないと動いてくれない。厳しく言うと辞めてしまう。トラブルが起きても助け合わない。リーダーの悩みは深く、孤独なもの。チームの自走なんて理想論に過ぎない。そう感じて、諦めている方は多いかも知れません。

でも、もしすべてのメンバーが、自ら考え、緊密に連携し、顧客に感動を届けようと全力で動いてくれたら。数字目標などなくても常に黒字だったら。新たに社員を募集すると人があふれるほど集まるとしたら、リーダーはどんなに楽でしょう。

2021年に起業した株式会社hintは、3年の時を経て、そんな会社になりました。経営者と4人の社員、2人のインターンという小さな所帯ですが、社長が仕事を指示することはほぼ皆無。戦略も予算もなく、守るべきルールすらないのに、一人ひとりが驚くほど活発に自走し、成果を上げ続けています。

note記事「hintで働くって、どんな感じ?」
https://note.com/hint_inc/n/n75d89cee4eb6

次回の「だかぼく」オープンイベントでは、この「自走するチーム」の裏側にあるもの、その自走のメカニズムを全公開したいと思います。実際に働いている社員とインターンに登場してもらい、それぞれが自らの言葉で、嘘いつわりない現実を語ってもらった上で、なぜそのような組織運営ができるのか、カルチャーづくりから給与システムまで、その秘訣をすべて公開します。ご興味ある方、ぜひご一緒しましょう!

過去のオープンイベント

▶ 画像をクリックすると資料をダウンロードできます

24/6/12  オープン講演テーマ【 静かな退職を選ぶ、若者のやる気に火をつけよう】

「静かな退職」とその背景にあるもの (スライド/グラレコ)

だかぼく流ジョブ・クラフティング (スライド/グラレコ)

24/5/15  オープン講演テーマ【 職場の難局 〜 言いにくいことを、どう伝えるか】

24/3/13  オープン講演テーマ【 難しい上司との人間関係を改善しよう】×【自分らしい起業・副業を考えよう】

 新しい事業を考えるための生成AI イノベーション・プロンプト集「hint.quest」は こちら から

24/2/7  オープン講演テーマ【職場の人間関係 〜 難しい部下とどう向き合うか】

23/11/15 & 23/9/13 オープン講演テーマ【3ヶ月で自走チームをつくる会議 × アジャイル型の組織変革】

23/8/16  オープン講演テーマ【昭和型マネジメントをアンラーニングしよう】

23/7/12  オープン講演テーマ【パラハラを理解し、みんなで解決しよう】

23/6/14  オープン講演テーマ【Z世代とわかりあおう】

23/5/10  オープン講演テーマ【ホールネスになると、世界はどう変わってくんだろう】

23/4/12  オープン講演テーマ【自分から変わって、半径5メートルを変えていこう】

今回もすごいクオリティのグラレコ、書いてもらいました! ご興味ある方は こちらのサイトへ!

著者があなたの応援団になります

わたしが学びたい

半径5メートルを変える。
社外の同志とがっつり学びたい。

みんなに知ってほしい

『だかぼく』を社内で広めたい。
著者から、直に刺激を受けたい。

本気で組織を変えたい

経営層や管理職が中心となって
本気で組織変革を起こしたい。

イベント情報

4月7日(水) hintゼミ 23春期 開講

全国から集結した、組織を変えるイノベーター80名をお迎えし、「hintゼミ23春期」が、テキストも動画もリニューアルし、装いも新たに開講します。
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4月10日(月) 文藝春秋「同級生交歓」

駒場東邦21回生の同級生たちと、雑誌『文藝春秋』名物コーナー「同級生交歓」に。赤髪が冷やかされて、前に座らされてしまってます。
Web記事はこちら

4月12日(水) 21時 無料講演@Zoom

著者の無料イベント。テーマは「半径5メートルを変える。心理的安全性の高いチームにする」です。hintゼミ生からの生々しいチーム変革のお話を交えて進めます。
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5月1日(月) 商工ジャーナル

六回連載「トップのための経営講座」の第五回の記事が掲載されます。今回は「行動の質」の高め方について解説します。

5月3日(水) hintゼミ 23夏期 先行告知開始

三ヶ月集中で『だかぼくメソッド』を学ぶ、社会人向けオンライン講座「hintゼミ」。17期にあたる23夏期のhint会員向け先行募集を開始します。
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5月17日(水) hintゼミ 23夏期 募集開始

三ヶ月集中で『だかぼくメソッド』を学ぶ、社会人向けオンライン講座「hintゼミ」。17期にあたる23夏期の募集を開始します。あらたな出会いが楽しみです。
もっと詳しく

6月1日(木) 商工ジャーナル

六回連載「トップのための経営講座」の最終回、第六回の記事が掲載されます。今回は「ひとりから組織を変えていくメソッド」について解説します。

他にもコンテンツ満載です

だかぼく
イラスト ダウンロード
読者の声
 
もっと詳しく
ワークブック
ブランク ダウンロード
記入例ダウンロード
わたし記録ダウンロード
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活用のヒント
半径5メートルを変える
「現場」から変える
「本社」から変える
もっと詳しく
講演
スライド ダウンロード
講演の実績/予定
講演の申込み
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著者
著者はどんな人?
 
 
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『だかぼくワークブック』全国38店舗で続々と先行販売で店頭に!特別限定特典もあります!

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だから僕たちは、組織を変えていける。