"現状の組織に違和感を持つすべての方へ。 変革メソッドとしての「最新の組織論」〜 心理的安全性の創出・仕事の意味の共有・内発的な動機づけ 〜 の具体的な手段を、世界基準の理論に基づき、実践的に体系化しました。経営トップから管理職、現場リーダー、社員まで「たった一人からでも、組織を変えていく」知見と技術をお伝えします。
